Un site d'Eiffage Génie Civil

Rejoindre les équipes Demcy

Démolisseur : un métier de passion et de fierté qui anime l'ensemble de nos collaborateurs

Équipes Demcy - Human Perspective

Chez Demcy, nous plaçons l’humain au coeur de notre stratégie et de nos pratiques managériales. Les besoins évoluent, les opérations deviennent de plus en plus techniques, de nouveaux métiers apparaissent, les environnements de travail sont plus complexes. Et ce sont toujours plus de passion et de fierté qui nous animent, qui nous font progresser quotidiennement dans des métiers en évolution.

Aujourd’hui, la déconstruction et sa forte contribution à l’économie circulaire reflètent une image plus valorisante et prennent plus d’importance dans l’écosystème de la construction et dans le tissu économique local.

#ESPRITDEFAMILLE

Pourquoi travailler dans une entreprise de démolition comme Demcy ?

Demcy s’inscrit pleinement dans la continuité de la politique du groupe Eiffage et tient les mêmes engagements vis-à-vis de ses salariés en matière de sécurité, de progression de carrière, d’inclusivité et de diversité. L’humain est notre premier capital et c’est dans le sens du collectif que nous pouvons le mieux mobiliser nos forces et nos compétences au service de nos clients et de leurs projets.

Depuis la déconstruction du site jusqu’à la finalisation des différents espaces, le développement durable et le bien-vivre imprègnent chaque action de nos équipes.

Véritable levier d’action, la formation est au centre des attentions d’Eiffage vis-à-vis de tous ses collaborateurs. Pour répondre aux exigences du marché, élargir sa capacité d’intervention, Eiffage investit dans la professionnalisation de ses équipes en proposant des formations certifiantes de tous niveaux dispensées, entre autres, par sa propre université ou par la fédération professionnelle (Seddre) affiliée à la FFB.

Pour élargir notre capacité d’intervention, répondre aux évolutions du marché, nous nous engageons dans la professionnalisation et le développement de nos collaborateurs par le biais de nos offres de formation et d’accompagnements professionnels. La formation est au centre de nos attentions et constitue un de nos leviers d’action prioritaire

#EspritDeFamille

Une entreprise unique, des valeurs communes

Eiffage est un groupe engagé. Il est impératif que notre développement se fasse de manière raisonnée, en préservant ce qui nous est le plus cher et qui fait notre spécificité : notre engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale, notre organisation compacte, notre capacité à travailler ensemble et à relever collectivement les défis, l’esprit de nos équipes impliquées, fidèles, humaines et solidaires, animées par l’envie d’innover et l’audace d’entreprendre. Il nous faut veiller à préserver l’une de nos principales forces : le partage de valeurs communes.

Être collaborateur d’Eiffage, c’est vivre et faire vivre nos valeurs : exemplarité, responsabilité, confiance, transparence, lucidité, courage et pugnacité.  Ces 6 valeurs sont indissociables. Elles forment un tout cohérent et chacune trouve sa pleine pertinence en interagissant avec les autres. En les respectant, nous incarnons ce que nous voulons être : un groupe porté par ses valeurs, audacieux et mobilisé autour d’une même vision d’excellence et d’humanisme.

Savoir faire la différence par nos actes

Eiffage se positionne comme un acteur écologiquement et socialement responsable

Dans un monde en perpétuelle mutation, et confronté à de nouveaux défis en termes de développement durable, Le Groupe s’engage, en outre, au travers de la Fondation Eiffage, à apporter sa contribution à des associations d’intérêt général, en lien avec l’insertion sous toutes ses formes.

L’actionnariat salarié : d’une ampleur unique en Europe pour un groupe de cette taille, la présence des salariés au capital contribue à garantir son indépendance et sa cohésion, tout en assurant sa pérennité et son développement.

Le groupe Eiffage compte plus de 70 000 collaborateurs, et réalise un chiffre d’affaires de 18 milliards d’euros. Pourtant, nous n’avons jamais renoncé à adopter des modes de fonctionnement agiles, ni à entretenir des relations de proximité au quotidien. Et ce, tant au sein de nos équipes qu’avec nos clients. Avec notre taille et notre puissance, nous avons su préserver une entreprise à taille humaine.